Komunikaty
- Szczegóły
SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA = przepustka do zawodowej służby wojskowej.
Wojskowa Komenda Uzupełnień w Bielsku Podlaskim prowadzi nowy nabór
do służby przygotowawczej. Jest to rodzaj służby wprowadzony dla osób, które nigdy nie pełniły służby wojskowej. Głównym celem służby przygotowawczej jest wyszkolenie ochotników dające im możliwość podjęcia zawodowej służby wojskowej w możliwie najkrótszym czasie.
Służbę przygotowawczą mogą pełnić zarówno kobiety, jak i mężczyźni, którzy:
- nie byli karani za przestępstwa umyślne,
- posiadają obywatelstwo polskie,
- posiadają odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej,
- wiek co najmniej osiemnaście lat i wykształcenie co najmniej gimnazjalne (bądź ukończone 8 klas szkoły podstawowej).
Uczestnicy szkolenia mają zapewnione bezpłatne zakwaterowanie, wyżywienie, umundurowanie, opiekę medyczną, ubezpieczenie, ulgowe przejazdy i urlopy. Żołnierzom pełniącym służbę przygotowawczą przysługuje uposażenie zasadnicze
tj. 1233 zł brutto oraz odprawa po zakończeniu służby - 2540 zł brutto. Dodatkowo
w przypadku pracownika (umowa o pracę) pracodawca na okres trwania służby przygotowawczej ma obowiązek udzielić mu urlopu bezpłatnego oraz wypłacić odprawę w wysokości 2-tygodniowego wynagrodzenia. Okres pełnienia służby przygotowawczej wlicza się do stażu pracy.
NA CZYM POLEGA SZKOLENIE
Program szkolenia zawiera treści, których opanowanie jest niezbędne
do objęcia pierwszych stanowisk służbowych w Wojsku Polskim. Obejmuje:
- szkolenie zdalne (e-learning) przed wcieleniem do jednostki wojskowej,
- 28-dniowe kształcenie podstawowe (stacjonarne w jednostkach wojskowych).
Szkolenie podstawowe jest jednakowe dla wszystkich. Obejmuje praktyczne zajęcia m.in. szkolenie strzeleckie, musztrę, obsługę broni. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem podczas którego, sprawdza się wiedzę i umiejętności wojskowe żołnierza w specjalności wojskowej - piechota zmechanizowana.
PERSPEKTYWY PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA
Żołnierze, którzy ukończyli służbę przygotowawczą z wynikiem pozytywnym mogą bezpośrednio po zakończeniu szkolenia aplikować do wybranego rodzaju
Sił Zbrojnych RP, na wolne stanowiska służbowe przeznaczone dla żołnierzy zawodowych w korpusie szeregowych. Województwo Podlaskie daje szereg możliwości zatrudnienia żołnierzy. W naszej okolicy znajdują się takie jednostki jak: 18. Pułk Rozpoznawczy w Białymstoku, 18. Pułk Logistyczny w Łomży (w tym Batalion Transportowy), 8. Szczycieński Batalion Radiotechniczny (w tym 183. kompania radiotechniczna w Plewkach) oraz 1. Podlaska Brygada Obrony Terytorialnej
w Białymstoku (wraz z podległymi batalionami np. w Hajnówce).
WOJSKO TO ATRAKCYJNY PRACODAWCA
Wybierając karierę żołnierza zawodowego można liczyć na stabilne
i atrakcyjne wynagrodzenie z licznymi dodatkami (m.in. dodatkowe uposażenie roczne tzw. „trzynastkę”, gratyfikację urlopową na każdego członka rodziny, stopniowy wzrost uposażenia z upływem lat służby), a w przyszłości pewną emeryturę. Prawo
do uposażenia nabywa się z pierwszym dniem służby, a płatność następuje za miesiąc z góry. W chwili obecnej wynosi minimum 4110 zł brutto, przy czym wraz
z upływem lat służby następuje stopniowy wzrost uposażenia. Dodatkowo większość żołnierzy wybiera comiesięczne świadczenie mieszkaniowe, które w garnizonie Białystok wynosi 660 zł netto. Ponadto w ostatnim czasie Minister Obrony Narodowej poinformował, iż zwrócił się do Pana Prezydenta o zwiększenie kwoty bazowej
dla żołnierzy z 3,81 do 4,23. „Oznacza to podwyżkę uposażeń o średnio 677 zł. brutto, z wyrównaniem od stycznia."
Służba wojskowa to również możliwość udziału w kursach i szkoleniach specjalistycznych, w tym językowych, zdobycia umiejętności niedostępnych poza wojskiem oraz poznanie najnowocześniejszego sprzętu wojskowego. W armii istnieje spójny system umożliwiający podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności oraz jasno określona ścieżka awansu. Wojsko to wyzwanie. Możesz sprawdzić siłę swojego charakteru oraz realizować plany zawodowe i ambicje.
Masz niepowtarzalną szansę, by spotkać ludzi myślących tak jak Ty.
TERMINY SZKOLEŃ W 2022 ROKU:
07.02. – 05.03.
07.03. – 02.04.
04.04. – 30.04.
09.05. – 04.06.
06.06. – 02.07.
04.07. – 30.07.
01.08. – 26.08.
05.09. – 01.10.
03.10. – 29.10.
14.11. – 10.12.
GDZIE NALEŻY SIĘ ZGŁOSIĆ:
- na Portalu Rekrutacyjnym Wojska Polskiego -
- wysyłając wniosek:
- e-mailem na adres: wkubielskpodlaski@ron.mil.pl
- listownie na adres: ul. Dubiażyńska 2, 17-100 Bielsk Podlaski
- poprzez platformę EPUAP
- telefonicznie pod numery: 261 398 072, 261 398 073, 261 398 088
- Szczegóły
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim zachęca osoby dorosłe zamieszkujące teren powiatu bielskiego do wzięcia udziału w projekcie pt.: „Kompleksowy system rozwijania kompetencji i umiejętności osób dorosłych zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki 321 RPO – II edycja”.
W ramach projektu realizowane są kursy komputerowe oraz językowe (poddziałanie 3.2.1).
Dofinansowanie wynosi maksymalnie 9.000 zł.
Wkład własny uczestnika – 15 %.
Aktualnie do udziału w projekcie zapraszamy przede wszystkim osoby powyżej 50 roku życia.
Nabór prowadzony jest elektronicznie poprzez witrynę www. bonynaszkolenie2.pl
Etapy rekrutacji:
1. Złożenie formularza zgłoszeniowego poprzez witrynę www. bonynaszkolenie2.pl
2. Sprawdzenie kwalifikowalności i ocena formularza
3. Spotkanie z doradcą kariery
4. Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego
5. Podpisanie umowy
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim
ul. 3-go Maja 17
17-100 Bielsk Podlaski
piętro II – pokój 207
tel. 570 083 500, 570 253 200
- Szczegóły
OFERTA PRACY – ASYSTENT RODZINY
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wyszkach, ul. Szkolna 17, 17-132 Wyszki poszukuje osób do pełnienia funkcji asystenta rodziny.
I. Rodzaj umowy : zlecenie
Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
II. Wymagania niezbędne
1. wykształcenie:
- wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
- wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2020 r., poz. 821 ze zm.) i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
2. prawo jazdy kat. B
3. Asystentem rodziny może zostać osoba, która:
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
III. Zakres zadań asystenta rodziny:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,
- wspieranie aktywności społecznej rodzin, motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych
- udzielanie wsparcia dzieciom, podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie,
- współpraca z jednostkami administracji, organizacjami i podmiotami oraz osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny, z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą.
IV. Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające kwalifikacje oraz staż pracy, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie , że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona.
Więcej informacji dotyczących zatrudnienia: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wyszkach, ul. Szkolna 17
tel. 85 555 68 15
- Szczegóły
W załączeniu lista jednostek nieodpłatnego poradnictwa z Powiatu Bielskiego
Lista_jednostek_nieodplatnego_poradnictwa_Powiat_Bielski_2022_4.pdf
- Szczegóły
OFERTA PRACY – SPECJALISTYCZNE USŁUGI OPIEKUŃCZE
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wyszkach, ul. Szkolna 17, 17-132 Wyszki poszukuje osób ze specjalistycznym przygotowaniem zawodowym do świadczenia specjalistycznych usług opiekuńczych (SUO) na terenie Gminy Wyszki.
1. Rodzaj umowy : zlecenie
2. Termin realizacji: styczeń – grudzień 2022 r.
3. Rodzaj i wymiar usług: specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi (dziecko ze spectrum autyzmu) – 8 godzin tygodniowo, w tym:
a) uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia, w tym zwłaszcza kształtowanie umiejętności zaspokajania podstawowych potrzeb życiowych i umiejętności społecznego funkcjonowania, motywowanie do aktywności, leczenia i rehabilitacji, prowadzenie treningów umiejętności samoobsługi i umiejętności społecznych oraz wspieranie, także w formie asystowania w codziennych czynnościach życiowych, takich jak: samoobsługa, dbałość o higienę i wygląd, utrzymywanie kontaktów z domownikami, rówieśnikami w miejscu nauki oraz ze społecznością lokalną, wspólne organizowanie i spędzanie czasu wolnego, korzystanie z usług różnych instytucji – 4 godziny,
b) rehabilitacja fizyczna i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu: współpraca ze specjalistami w zakresie wspierania psychologiczno – pedagogicznego i edukacyjno – terapeutycznego zmierzającego do wielostronnej aktywizacji osoby korzystającej ze specjalistycznych usług – terapia logopedyczna – 4 godziny.
4. Wymagane kwalifikacje: zgodne z rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych – Dz. U. z 2005 r. poz. 1598, ze zm.
- posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu dającego wiedzę i umiejętności pozwalające świadczyć określone specjalistyczne usługi,
- posiadanie co najmniej półrocznego stażu pracy w jednej z następujących jednostek: szpitalu psychiatrycznym, jednostce organizacyjnej pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi, placówce terapii lub placówce oświatowej, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym, ośrodku terapeutyczno – edukacyjno – wychowawczym, zakładzie rehabilitacji, innej jednostce świadczącej specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
- w uzasadnionych przypadkach specjalistyczne usługi opiekuńcze mogą być świadczone rzez osoby, które zdobywają lub podnoszą wymagane kwalifikacje zawodowe, posiadają co najmniej roczny staż pracy (w wymienionych jednostkach) i mają zapewnioną możliwość konsultacji z osobami świadczącymi specjalistyczne usługi opiekuńcze, posiadającymi wymagane kwalifikacje,
- posiadanie przeszkolenia i doświadczenia w zakresie: umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań, kształtowania nawyków celowej aktywności, prowadzenia treningu zachowań społecznych.
5. Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające kwalifikacje oraz staż pracy, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego.
- Szczegóły
PGE Dystrybucja S.A. informuje, że z powodu prac eksploatacyjno-remontowych na urządzeniach elektroenergetycznych planowana jest przerwa w dostawie energii elektrycznej dla Odbiorców miejscowości:
Miejscowość | Data rozpoczęcia | Data zakończenia | Czas przerwy | Nr stacji |
Mierzwin Duży | 2021-12-13 08:00 | 2021-12-13 14:00 | 6 | 06-1006 |
Moskwin Ostrówek | 2021-12-15 08:00 | 2021-12-15 14:00 | 6 | 06-455 |
Więcej informacji stronie www.pgedystrybucja.pl
- Szczegóły
Szanowni Państwo,
Uprzejmie przypominamy o trwających konsultacjach projektu „Regionalnej Polityki Rewitalizacji Województwa Podlaskiego 2030”.
Dokument, formularz zgłaszania uwag i inne szczegółowe informacje znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: https://rewitalizacja.wrotapodlasia.pl/pl/konsultacje-spoleczne-regionalnej-polityki-rewitalizacji/.
Zapraszamy do udziału w organizowanych spotkaniach:
- 8 listopada 2021, godz. 11.00 – Kino „Sokół”, Plac Kościuszki 24, Sokółka,
- 10 listopada 2021, godz. 10.00 – spotkanie online,
- 15 listopada 2021, godz. 11.00 – Hotel Leśny, Al. Jana Pawła II 77, 15-703 Białystok.
Prosimy o wcześniejsze zgłoszenie swojego udziału na adres rewitalizacja@wrotapodlasia.pl.
Z wyrazami szacunku,
Maria Widurska
Zespól ds. Rewitalizacji
Departament Rozwoju Regionalnego
Referat Pomocy Technicznej, Informacji i Promocji
Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego
Ul. Poleska 89, 15-874 Białystok
Tel. 85 66 54 944
- Szczegóły
INFORMACJADLA ROLNIKÓW UTRZYMUJĄCYCH ŚWINIEW SPRAWIE PLANU BEZPIECZEŃSTWA BIOLOGICZNEGO
Przypominam, że posiadanie planu bezpieczeństwa biologicznego, jest jednym z wymagań zawartych w załączniku II do rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2021/605 z dnia 7 kwietnia 2021 r. ustanawiającego szczególne środki zwalczania afrykańskiego pomoru świń zwanego dalej RWK 2021/605. Stanowi on podstawę do możliwości dokonania przemieszczeń świń z gospodarstw zlokalizowanych na obszarach objętych ograniczeniami I, II i III. Należy pamiętać, że brak spełniania w/w wymogu po dniu 31 października 2021r., będzie stanowił poważną przeszkodę dla możliwości wywozu świń poza wymienione obszary.
Inspekcja Weterynaryjna przeprowadziła od kwietnia 2021r. w tym zakresie 17 792 szkoleń i kontroli instruktażowych gospodarstw dla rolników utrzymujących świnie.
Warunkiem wdrożenia skutecznej bioasekuracji jest udokumentowanie przestrzegania określonych zasad, aby maksymalnie ograniczyć ryzyko występowania zakażeń ASF u zwierząt. Aby pomóc Państwu w spełnieniu tego wymagania przypominam o nim oraz informuję, że na stronie internetowej Głównego Inspektoratu Weterynarii pod linkiem: https://www.wetgiw.gov.pl/nadzor-weterynaryjny/afrykanski-pomor-swin dostępne są wzory dokumentów:
- Wzór dokumentu „Plan bezpieczeństwa biologicznego dla gospodarstw utrzymujących świnie w liczbie 300 sztuk średniorocznie, nie zatrudniających pracowników do obsługi zwierząt, i produkcji pasz spoza gospodarstwa”.
- Wzór dokumentu „Plan bezpieczeństwa biologicznego dla gospodarstw utrzymujących świnie w liczbie powyżej 300 sztuk średniorocznie.”
- Wytyczne dotyczące praktycznego wdrażania zasad spełniania wymagań bioasekuracji w gospodarstwach utrzymujących świnie zgodnie z wymaganiami załącznika II RWK 2021/605 z dnia 7 kwietnia 2021. ustanawiającego szczególne środki zwalczania afrykańskiego pomoru świń.
Należy podkreślić, że wzory niniejszych dokumentów mają charakter poglądowy, co oznacza, że inne wcześniejsze plany sporządzone przez producentów świń, a odpowiadające wymaganiom RWK 2021/605 zatwierdzone przez Powiatowego Lekarza Weterynarii będą respektowane przez organy Inspekcji Weterynaryjnej. Sporządzone wzory dokumentów są kierowane przede wszystkim do rolników, którzy zwracają się do terenowych organów Inspekcji Weterynaryjnej o pomoc i wskazówki w tym zakresie.
Apeluję do Rolników, właścicieli gospodarstwa utrzymujących świnie
w obszarach objętych ograniczeniami w związku z ASF o jak najszybsze sporządzenie planów bezpieczeństwa biologicznego oraz ich zatwierdzenia
u właściwego powiatowego lekarza weterynarii przed datą 31 października 2021r.
dr n. wet. Mirosław Welz
Główny Lekarz Weterynarii
FW__WIW.Z.913.6.160.2021_ZGWWP_Dostosowanie_gospodarstw_do_RKW_2021_605.zip
